环境大类专业包括环境工程、环境化工、环境监测、环境科学、生态学、环境保护与监测等等。
环境类就业岗位主要分为管理类、咨询类、设计类、工程类、销售类、研发类、运营类、监测类。
管理类
主要对口单位有：
1、国家、省、市、县生态环境部门及其下属事业单位；
2、其他有相应需求的政府职能部门，发改、工信、交通、农业农村以及镇街；
3、咨询类公司，工程类公司，运营类公司等的相关管理岗位。
咨询类
主要对口单位有：
1、环评、环境应急预案、清洁生产等报告编制类公司；
2、环境咨询服务公司；
3、环保设备公司；
4、第三方服务单位。
设计类
主要对口单位有：设计院及环保类工程公司设计部门。
工程类
主要对口单位有：
1、从事环保类相关项目(水处理、烟气治理、固废治理(含污泥处置)、油烟、沼气等新能源)承包公司；
2、环保类相关项目的设备销售、安装公司。
销售类
主要对口单位有：
1、环保设备公司；
2、环评类咨询公司、运营公司、工程公司等市场部门。
研发类
主要对口单位：
1、环保类项目处理新工艺新设备公司的研发部门；
2、环保类公司的研发部门；
3、科研院所的研发部门。
运营类
主要对口单位：从事城市污水、工业废水、生活垃圾、工业固体废物、废气、放射性废物等社会化运营管理资格的单位。
监测类
主要对口单位：
1、环境监测中心；
2、具备相关监测资质的单位；
3、私有企业的化验室或研发部门。
影响环保人就业的主要原因有三，一是环保行业本身属于政策驱动，除对环保公司以外的广大企业来说，环保投入属于纯成本投入，忽略环保岗位的价值；二是认可技术的环境治理、咨询行业，上市企业和其他行业在数量上和营收上相比少的可怜，只有零星的环保人有机会得到全方面的锻炼；三是现在处在一个经济政治飞速发展、现实理想充满矛盾的时代，应届生获得感不强，企业也感觉环保人员无需技术，这虽然是所有行业的问题，但是在环保这一敏感话题上尤为严重。
从薪酬待遇来讲，刚参加工作时的起薪是最少的。一段时间后，会根据自己的职称、工作年限、技术水平、人缘、机遇、学历等等调整为不同的薪资水平。