养老保险的缴费基数，按照社保法和相关法律法规的规定，是由用人单位和职工个人按比例缴纳，其中单位的缴费比例为16%，个人缴费的比例为8%，合计缴费比例为24%，这是目前的政策规定的缴费比例，与过去28%的缴费比例相比，单位的缴费比例下降了4个百分点。
除了缴费比例以外，最重要的就是缴费基数。缴费基数各地通行的做法都是按照本人的实际工资作为缴费基数。这里指的本人实际工资，主要是指纳入工资统计项目范围的工资，包括基本工资、国家规定的补贴津贴，年终奖金等。
单位职工当年的缴费基数是以上年度本人的12个月的平均工资来作为缴费基数。比如2024年的缴费基数，是以2023年本人的实际工资作为基数，并不是2024年的实际工资。只有刚参加工作的人，才是按照上月或是当月的工资作为缴费基数。
虽然规定是按照本人的实际工资作为缴费基数，但在这两种情形下是不能以本人的实际工资作为缴费基数的。第一种就是本人的实际工资低于上年度职工月平均工资60%的；第二种是本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的300%的。
这样的规定也称为是保低限高政策。保低限高主要就是保障职工退休后，养老金的差距保持在合理的水平。所谓保低，就是当本人的工资低于上年度职工月平均工资的60%时，只能按照按上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数；当本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，只能按照上年度职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过300%的部分不能作为缴费基数。
作为灵活就业人员缴费，由于实际工资不好计算，所以基本可以在60%到300%的范围之内自由选择，每年可以变换一次缴费档次；民营企业的职工，即使是民营企业的高管，尽管本人的实际工资能达到300%缴费水平，但由于公司要承担16%的缴费比例，也就是个人缴费的2倍，所以很多民营企业不愿意为职工多缴费，也很少有企业按照300%为职工缴纳养老保险。
多数按照300%缴费的人，基本上都是体制内的人。那么体制内的人中，哪些人可以按照300%缴费呢？这方面没有一个统一的划分标准，主要是看本人的工资水平能不能达到300%缴费的标准，这个标准是按照省级人社部门、财政部门公布的缴费基数来执行，也称为养老保险缴费的上限。
以四川为例，2024年养老保险的缴费下限是4246元，上限是21228元。也就是说在四川的体制内职工中，养老保险的缴费基数要按照300%，至少你2023年的工资要达到每月21228，也就是年收入至少要达到254736元。
在四川体制内工作的人中，主要是机关公务员、事业单位工作人员，国有企业的职工等。在这三部分人中，公务员每月达到21228元的人，处级干部加上年终奖等，可能会达到这个收入水平，科级干部是达不到这个水平的。很多地市的处级公务员也不一定能达到21228元，所以大部分的公务员处级干部是达不到300%的缴费标准的，处级以下干部就免谈了。
在事业单位中，中级职称的专业技术人员和管理岗5级以下的人，也达不到21228元，只有专业技术四级到五级的人，管理岗位四级到五级的人可能会达到这个缴费的上限。当然个别行业中比如三甲大医院的医生，高校的副教授和处级以上干部也许会达到这个水平。
在国有企业中，每月工资能达到21228元的人，有几个方面的人。
一是各级企业的中高级管理人员，比如中石油的四级公司班子成员，三级公司中层以上的管理人员等都能达到这个水平，地方国企中一二级公司的中高层也能达到这个水平。
二是国有企业中从事技术研发的人员，包括高级职称的专业技术人员等。这部分人是企业的专业技术骨干，也是企业未来发展的潜力股，所以各公司开出的工资待遇都是比较高的。
三是各级国有企业中的销售骨干、银行的业务人员，信息技术方面的专门人才等。国有文化单位的各类专业人员，包括骨干演员、专业作家，画家等、考古学家等。
综上所述，在体制内养老保险缴费基数能达到300%的人，主要是看上年度的工资收入能不能达到当地省级人社部门公布的缴费基数上限，能达到缴费上限的人，在机关事业单位基本上都是级别比较高的干部或是专业技术人员；在国有企业中主要是中高级管理人员、专业技术研发人员，销售业务骨干等。